合肥东宝信息有限公司

当前位置:首页 > 产品展示 > 管理软件 > 正文

珠海人事考勤管理方案、江门人事指纹考勤管理系统

珠海人事考勤管理方案、江门人事指纹考勤管理系统--点击浏览大图
“珠海人事考勤管理方案、江门人事指纹考勤管理系统”参数说明
软件名称: 东宝人事考勤管理方案 版本语言: 简繁体中文版,可支持英文版
操作系统: Windows XP 软件类型: 企业管理软件
型号: D1-2012 规格: 可根据客户具体要求定制开发
商标: D1 包装: 外盒
稳定性: 采用WCF、ADO.NET技术 灵活性: 引领新主流WPF技术
兼容性: 采用ORM技术, 安全性: 采用了四层安全防范机制:数据黑匣子,数据加密,数据库备份压缩和加密,屏保
系统架构: C/S结合B/S双构架
“珠海人事考勤管理方案、江门人事指纹考勤管理系统”详细介绍
产品概述:
D1-2012 人力资源管理软件是东宝软件结合企业发展特色及16年的行业经验,由超过50人的开发团队研发完成。系统在开发上注重数据的安全性、系统的可拓展性,采用参数控制的方法,为用户自由选择提供空间,满足不同用户的需求。在应用上遵循技术领先、功能完善、操作简便三大原则。功能设置上以解决人力资源管理过程中的日常事务为基础,为企业的战略性发展思路提供数据支持及方向指导为目标,为企业的人力资源管理提供一个完整的流程服务。
系统架构 :
C/S(Client/Server) 结合B/S(Browse/Server)双构架,既能提供安全、操作简易的C/S软件操作界面,又能支持B/S异地查询和接入,降低维护成本;让两种架构各自的优势得到发挥。
人事系统:
含区域民族设置、组织架构、职务资料设置、岗位资料设置、人员档案管理、IC卡发放管理、人员异动申请、每日人员档案、每月人员档案、职等职级设置、证件设置管理、证件打印管理、人员离职申请、离职条件设置、人员复职记录、无诚信人员档案、合同管理、奖惩管理、工衣管理等。
招聘管理: 含人员增补申请、招聘需求计划、职位发布信息、内部人才管理、外部人才管理、背景调查记录、人才面试管理、企业黑名单记录、企业人才库管理等功能,并可按照客户需求进行订制开发。
招聘系统可以解决人才来源问题,根据您设定的岗位要求,自动在网上抓取简历,改变传统的招聘方式,通过短信,邮件等方式进行初选,让招聘更轻松,且改善招聘效果,提供面试技巧管理。
培训管理: 含培训课程记录、培训课程类别、培训机构管理、培训课程体系、培训计划管理、培训报名登记、课程表管理、培训需求调查、培训需求申请、培训需求分析、培训签到记录、培训历史记录等功能,并可按照客户需求进行订制开发。
培训管理可以提供解决贵司的培训体系问题,即各个岗位需要培训的课程及周期安排,并且与全国排名前10的培训公司合作(比如时代光华,时代华商,柏明顿企业管理顾问公司),集成他们的优秀课件,提高我们的培训质量,同时我们还有考试系统,培训完成后可以由系统出题考核,检查员工的培训效果。 可以有助于员工技能的提升,真正做到对人力资源潜能的开发。
保险福利: 含**区域设置、**项目设置、**基数设置、参/停保申请、参保基数变更、***区域设置、***基数变更、工伤管理等功能。
其他功能:系统管理、 二代身份证录入、 员工工牌打印、 入职流程表、 离职人员管理、 员工短信功能、 各种提醒功能预警、 员工统计分析等;
考勤管理系统: (考勤方式: IC/ID 考勤、指纹考勤、人脸识别考勤)
含班次资料设置、按月排班申请、休假类别设置、休假计划管理、请假类别设置、人员请假申请、刷卡原始记录、人员签卡申请、智能班次设置、部门默认排班、特殊排班操作、班别异动申请、人员调休申请、人员补休申请、可补休时数申请、补休汇总、个人休假记录、年假天数明细、人员待料申请、人员出差申请、加班申请控制、部门加班申请、个人加班申请、人员免卡申请、日工资计算、日数据录入、日考勤数据、月考勤数据等功能。
采用一键式考勤,收取数据、导入文本、转日考勤、生成日报表只需要点一个按钮,方便操作。日考勤数据包括了请假、休假、加班、待料、原始数据、迟到早退、旷职等考勤所需的全部数据,并支持自定义项目
? 集团分布式考勤管理: 各个分部可以独立管理各自的考勤数据,支持总公司、分公司统筹管理模式。
防代打卡: 通过考勤拍照管理、指/纹机识别、人脸识别机等方式防止员工代打卡。
员工之间代打卡上下班,对公司成本是一种浪费,也为公司的管理带来不便。除了使用指/纹等硬件设备来解决外,东宝独立实时监控抓拍系统同拍照 IC卡考勤机一样,通过三个途径来防止员工代打卡,一是现场有人进行相片对比,是否属代打卡;二是通过抓拍相片事后查看是否属代打卡;三是主要起到震撼、威慑的作用,让员工不敢代打卡,一般在使用一周左右时间(此周内每天查看、对比抓拍相片)后,员工代打卡现象将得到有效缓解。
防止混加班: 绝大多数公司判别是否为员工记加班有两个依据,一是查看考勤打卡记录,二是对比加班申请单,二者取少值来记加班时数。当公司的员工串通了直属主管,将原本不需要加班的时间段,写了加班申请单,考勤记录方面又让同事帮忙打了加班上下班卡,做考勤的同事自然而然的会为该员工记加班时数,从而加班工资就轻松到手了,将其中一部分给主管,万事大吉。针对这种不易察觉的混加班情况,东宝可提供一套解决方案供客户参考。首先是管控代打卡,让加班人员必须亲自打卡进出厂区,其次是通过门禁与考勤数据做对比,来确认员工是否在混加班。
智能排班: 智能班次识别,可依据打卡时间自动识别班次,免去繁琐的手动排班所带来的大比例工作量, 能极大程度提高考勤管理效率。

编辑:合肥东宝信息有限公司  时间:2018/05/11